Китайская нефтехимическая компания по рециркуляции и технологии с ограниченной ответственностью официально открылась в Нанкине

6 марта, Sinopec Recovery Technology Co., Ltd. официально открылась в Нанкине, что знаменует собой важный шаг для Sinopec в ускорении создания промышленной системы переработки пластмасс, охватывающей рециркуляцию, регенерацию и высокоценное использование отходов пластмасс, и обеспечивает мощную поддержку для продвижения индустрии рециркуляции к высокому уровню и высокой стоимости, а также для содействия реализации стратегии « двойного углерода» корпорации. На церемонии открытия присутствовали заместитель генерального секретаря Нанкинского муниципального правительства Хэ Цзюнь, секретарь районного комитета Цзяньхэ Цзян Чен, член Постоянного комитета районного комитета Цзяньхэ, исполнительный вице - губернатор Ву Ян, директор химической сбытовой компании и секретарь партийного комитета Шао Юнцин, а также руководители и эксперты братских подразделений системы, соответствующих кооперативных предприятий.

Вместе они открывают научные компании.

Перед церемонией открытия Шао Юнцин и его окружение отправились в научно - исследовательскую и руководящую компанию, углубились в бизнес - отдел, посетили выставочный зал предприятия и председательствовали на рабочем симпозиуме, чтобы указать направление и придать импульс компании, чтобы открыть новое путешествие « второго старта».

Во время исследования Шао Юнцин впервые вошел в офисные районы различных бизнес - отделов компании, сердечно обменялся мнениями с фронтовыми кадрами и сотрудниками, подтвердил приверженность и оплату, продемонстрированные всеми в решающий период трансформации и развития компании, и выразил искренние приветствия. Он призвал всех кадров и сотрудников взять на себя новую миссию в новом духовном облике, продемонстрировать новые действия и совместно содействовать энергичному развитию дела компании.

На совещании по изучению работы Шао Юнцин всесторонне выслушал план развития « 15 - й пятилетки» и ежегодные приоритеты научной компании, подробно узнал о трудностях и соответствующих предложениях, существующих в текущей работе. Он отметил, что в настоящее время компания находится на решающем этапе конвергенции старого и нового бизнеса и расширения нового бизнеса. Все кадры и сотрудники должны с более сильным чувством ответственности и срочности объединить свои усилия и преодолеть трудности. Во - первых, улучшить станцию, твердую уверенность, понять хорошие перспективы развития в области зеленого низкоуглеродного цикла, опираясь на прочную поддержку традиционного бизнеса продаж химической продукции, объединить мощную синергию « второго старта»; Во - вторых, четкое позиционирование, закрепление целей, тесно связанное с новой промышленной моделью группы компаний « одна база, два крыла, три цепи и четыре новых », всестороннее осуществление различных решений и решений группы компаний, прочное продвижение научно - исследовательской компании « пять основных проектов», осуществление « пяти основных решительных действий»; В - третьих, усилить обучение, улучшить навыки, нормализовать проведение бизнес - обучения, сделать хорошую работу по « передаче помощи» с новой работой со старым поясом, постоянно оптимизировать структуру персонала, создать кадры и кадры с отличными профессиональными навыками; В - четвертых, уплотнять ответственность, прилагать все усилия для ее укрепления, совершенствовать и совершенствовать различные правила и положения, уточнять различные рабочие задачи на конкретные должности и формировать структуру работы, которая реализуется на разных уровнях. В - пятых, партийное строительство ведет и сохраняет экологию, будет способствовать глубокой интеграции партийного строительства с производством и эксплуатацией, совершенствовать долгосрочный механизм построения стиля работы, устанавливать и практиковать обучение и образование правильной концепции политических достижений в качестве отправной точки, непрерывно создавать благоприятную политическую экологию, чтобы очистить атмосферу и начать бизнес.

Шао Юнцин подчеркнул, что все кадры и сотрудники должны быть благодарны, лелеять свои должности, правильно смотреть на трудности и вызовы в развитии, тесно интегрировать личный рост с развитием компании, с духом трудолюбия и ответственности, совместно написать новую главу компании « Второе предпринимательство».

Оригинальное название: Science Company в Нин, Shao Yongqing пришел на место исследования и руководства